Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva
La Junta Directiva de la patronal tambin ratificar el texto en los prximos minutos
Allá CEOE ha aprobado este lunas en Comité Ejecutivo el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) pactado junto a la patronal de las pymes, Cepyme, y los sindicatos UGT y CCOO para el periodo 2023-2025, y que recomienda a las empresas del pas aprobar subidas de sueldos del 4% este ao y del 3% los dos siguientes, con una posible revisión de hasta un 1% adicional en caso de que la inflación supere esos niveles.
Tras los meses de discretas negociaciones, que se recobraron a ritmo a partir de febrero, los agentes sociales se consiguieron cerrar el viernes un acuerdo con los principales elementos de la AENC -el subsidio salarial, la cláusula de revisión salarial y la decisión de no tocar los salarios de 2022 de forma retroactiva- y, durante el fin de semana, han mantenido las negociaciones para Pulir los flecos quedarán pendientes.
Según ha confirmado EL MUNDO, este lunes, el presidente de la CEOE, antonio garamendiy su contraparte Cepyme, Gerard Cuervahan presentado el documento definitivo de 32 páginas al Comité Ejecutivo (rgano colegiado de actuacin permanente en el gobierno, gestin, administracin y direccin de la Confederacin) que ha dado el visto bueno al texto. Esta misma maana se presenta ante la Directiva de la Junta -compuesta por representantes de las organizaciones confederadas- para que tambin d su visto bueno.
Por su parte, el Ejecutivo de UGT tambin est reunida en la maana de este lunes para ratificar el texto, mientras que CCOO reune maana a las 10 de la maana a su Comit Confederal, en el que participa la Ejecutiva del sindicato y los secretarios generales de las federaciones y territorios.
Cuando el sindicato que lidera Unai Sordo d su visto bueno al texto, se podra dar por cerrado el acuerdo entre los agentes sociales, cuya negocio ser escenificada previsiblemente el microescuelas y sin presencia de ningn miembro del Gobierno, como ya ha contado este medio.
El AENC no sólo da una orientación a todas las mesas de negociación de convenios del pas sobre las subidas de sueldo recomendadas para este ao y los dos siguientes, sino que también incluye instrucciones sobre la gestión de la contratación -temporal, parcial, de fijos discontinuos y de jvenes en formación-,directrices sober la gestión del teletrabajo y recomendaciones genricas sober otros asuntos laborales.
El ultimo AENC se haba firmado en 2018 y tena vigencia para ese ao, 2019 y 2020. Con la irrupcin de la pandemia, las dificultades del tejido empresarial y la oleada inflacionista de 2021 y 2022, los ltimos dos aos ha sido difcil que patronal y sindicatos llegaran a un acuerdo para renovarlo.
Ahora en 2023, a las puertas de elecciones y con la inflación ya en tendencia descendiente, los agentes sociales han conseguido llegar a un acuerdo para actualizar este marco. Los sindicatos han sido los que han hecho las mayores concesiones, abandonando muchas de las pretensiones que tenan cuando arrancaron la negociación, pero sacaron el pecho de haber obtenido un acuerdo que «es positivo para el pas».
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