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Solo el 20% de los empleados en todo el mundo dicen que están comprometidos con su trabajo en 2021, según un estudio de Gallup. Una insatisfacción ligada en parte a la dificultad de encontrar sentido a las misiones designadas y que se manifestó a través del fenómeno de resignación masiva observado durante la crisis sanitaria provocada por la Covid-19. Pero este profundo malestar también está ligado a la "escepticismo casi generalizado del mundo del trabajo con respecto a la gestión tal como se practica". En un ensayo publicado por PUF, La erótica de la administración. Reflexiones filosóficas sobre el fin…
