El Consejo de Ministros ha aprobado la mayor oferta de empleo público (OEP) de la historia, con 39.574 plazas, donde representa un 15,8% más que la oferta de 2022 y supone un «cifra rcord» al tercer año consecutivo.
El Gobierno se compromete como por real decreto ya 12 das de las elecciones generales las decisiones que pueda tomar el Ejecutivo que salga de las urnas el prximo 23 de julio. No slo eso sino que obligar a sus sucesores a que el desarrollo para la convocatoria de estas plazas se realice inmediatamente, en el segundo semestre de 2023.
Además de batir el registro de plazas ofrecidas por la Administración, el gerente de Hacienda y Función Pública, Mara Jess Montero, tambin ha batido esta vez el rcord de velocidad en negociacin ya que el viernes de la semana pasada convoc a los sindicatos a una reunin para ayer, lunes. Yes mismo da logr la adhesin de UGE y CSIF, aunque no del mayoritario, CCOOque se quej de que los datos y la informacion ofrecida por el ministerio era del todo insuficiente.
«La cifra rcord se aclara por la necesidad de fortalecer las plantillas que se debilitaron por aos de recortes y tasas de reposicin cero», ha afirmado Montero, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros que este martes ha aprobado esa nueva oferta de informacion de Empleo Efe.
Dentro de la oferta de empleo ordinaria -cuyos procesos selectivos tienden a estar aprobados antes de que finalice el ao y resueltos en un plazo lower a dos aos desde su convocatoria- 27.246 plazas de libre acceso y 12.328 de promoción interna.
En tanto que 18.621 plazas corresponden a la tasa de reposiciónes decir, sirven para cubrir vacantes por jubilación, la oferta supone la creación neta de 8.625 nuevos empleados.
Preguntada sobre la posibilidad de que un cambio de Ejecutivo impida el desarrollo de la nueva OEP, la ministra ha indicado que el real decreto «establecer las obligaciones», aunque ha añadido que no se ha contemplado otro escenario que el de un «Gobierno de progreso» que sea capaz de abrir la oferta de empleo público.
El titular de Función Pública ha detallado que 29.818 plazas irán a la Administración General del Estado (AGE), 2.875 para la Guardia Civil, 2.833 para el Cuerpo Nacional de Policía (CNP), 2.141 para las Fuerzas Armadas y 1.907 para la Administración de Justicia.
Además, se incluyen 1.025 efectivos por gestión del aporte mínimo vital (IMV), 2.5000 para las entidades gestoras de la Seguridad Social y 500 de funcionarios de habilitación de carcter nacional para Entidades Locales.
Tal y como ha consignado la titular María Jesús Montero, la nueva OEP se ha pactado con los sindicatos UGT y CSIF, por lo que CCOO se posiciona en contra de la oferta de empleo público porque “no hay garantía de servicio público para la ciudadana”.
Asimismo, la ministra ha sellado que uno de los desafíos en la OEP es maintener la tasa de temporalidad por debajo del 8 % en las Administraciones, donde este modelo de contratación que la propia reforma laboral del Gobierno persigue, multiplica esta cifra casi por cuatro y es muy superior a la del sector privado
«Animo sobre todo a los jvenes a que hagan del servicio pblico una oportunidad de desarrollo profesional y tambin vital. Trabajar para mayora de ciudadanos es una fuente de satisfaccin personal», ha zanjado Montero
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