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Ninguna empresa está exenta de problemas de poder: choque de personalidades competencia por los mismos objetivos guerras entre departamentos… Para conseguir trabajar de forma productiva sin comprometer tus valores debes reconocer que existen dinámicas de poder y reglas no escritas que han de saberse gestionar.Los contenidos del texto cuentan con la autoría y el aval de Harvard Bussines Review línea editorial reconocida internacionalmente por el éxito de sus publicaciones en el área de la gestión y el desarrollo de personas y organizaciones.
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Fuente: Ciencias Empresariales
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